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會(huì)上，集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李永亮在會(huì)上宣讀了《關(guān)于2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)懲決定》與《2013年第四季度暨年度績(jī)效考核情況通報(bào)》，針對(duì)集團(tuán)績(jī)效考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)、基層單位和四個(gè)辦事處的考核情況，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況獎(jiǎng)罰原則，對(duì)項(xiàng)目管理分公司、子公司、直屬項(xiàng)目部和駐外辦事處的獎(jiǎng)罰情況進(jìn)行了通報(bào)。他希望，完成責(zé)任目標(biāo)較好的單位要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，努力工作，再創(chuàng)佳績(jī)；完成責(zé)任目標(biāo)較差的單位要加大工作力度，定措施，鼓干勁，求實(shí)效，確保2014年度各項(xiàng)工作取得新突破。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李信強(qiáng)宣讀了《關(guān)于對(duì)十八屆職代會(huì)、工代會(huì)第二次會(huì)議代表提案的綜合答復(fù)》，對(duì)職工代表在經(jīng)營(yíng)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)和質(zhì)量技術(shù)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等方面提出的問(wèn)題做了答復(fù)，對(duì)部分答復(fù)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并對(duì)三級(jí)管理職責(zé)劃分、班子組建、利潤(rùn)上繳及分配等集團(tuán)工作做了重申。他指出，菏建集團(tuán)風(fēng)雨歷程63年，一步步由小變大，由弱到強(qiáng)，是一代代菏建人艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果，是全體干部職工發(fā)揮集體智慧、辛勤付出的結(jié)晶，只要集團(tuán)上下形成一股勁、擰成一根繩、聚成一條心，就敢于面對(duì)任何困難，就能夠戰(zhàn)勝任何挑戰(zhàn)。他要求，全體干部職工要按照集團(tuán)黨委的部署，充分發(fā)揚(yáng)菏建人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝心聚力，銳意進(jìn)取，更新觀念，扎實(shí)苦干，攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)“百年菏建”這一遠(yuǎn)大目標(biāo)而努力奮斗。
