山東菏建國有資本投資有限公司（以下簡稱“菏建國投”）為市屬國有獨資企業(yè)，于2019年1月在原菏建集團的基礎上組建成立，公司注冊資金50億元，主體信用等級AA+,現(xiàn)有職工3300余人。公司主要以戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)投資、品牌建設、資本運作、股權(quán)管理為主要職能，下轄1個子集團和10個子公司，經(jīng)營范圍涵蓋20余個領(lǐng)域。公司先后榮獲“全國守合同重信用企業(yè)”“全國文明單位”“山東省‘厚道魯商’五星級品牌企業(yè)”等多項榮譽稱號。
山東菏建建筑集團有限公司（菏建國投權(quán)屬一級產(chǎn)業(yè)集團公司）成立于1951年，擁有房屋建筑施工總承包壹級、地基基礎專業(yè)承包壹級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包貳級和房地產(chǎn)開發(fā)貳級等十一項企業(yè)資質(zhì)。經(jīng)營范圍涵蓋房屋建筑工程施工、市政工程施工、機電設備安裝工程等20余個領(lǐng)域。集團擁有在冊職工1700余人，下轄8個子公司、11個項目管理分公司、10個專業(yè)分公司。集團公司先后創(chuàng)全國和省“用戶滿意工程”19個、魯班獎1項、“國優(yōu)銀獎”1項，山東省建筑工程質(zhì)量最高獎“泰山杯”42項，四川省建筑工程質(zhì)量最高獎“天府杯”金獎3項、銀獎13項，省部級優(yōu)質(zhì)工程117個。
為全面落實國企改革三年行動要求，菏建國投公司以三項制度改革為抓手，深入推進市場化體制機制創(chuàng)新，完善頂層設計，制定出臺推進領(lǐng)導人員能上能下、任期目標責任制等選人用人制度，堅持以“市場化、年輕化”為導向，以高質(zhì)量干部隊伍建設推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為滿足公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，擬面向社會及公司內(nèi)部公開招（選）聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）菏建國投組織人事部部長1人；
（二）菏建國投戰(zhàn)略投資部部長1人；
（三）菏建國投審計部部長1人；
（四）菏建國投綜合辦公室副主任1人;
（五）菏建集團副總經(jīng)理1人；
（六）菏建集團總工程師1人。
二、基本要求
（一）具有較高的思想政治覺悟，擁護黨的領(lǐng)導，維護和執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守公司管理規(guī)定；
（二）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、攻堅能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；
（三）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格；
（四）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，無違法犯罪記錄；
（五）身體健康，能夠適應工作的責任壓力。
三、崗位職責及任職要求
（一）菏建國投組織人事部部長
崗位職責：
1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系，全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、干部管理、員工關(guān)系等人力資源管理職能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求；
2.負責組織及崗位管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預測和供給預測，做好人力資源配置相關(guān)工作；
3.根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開展實施各類人才的招聘工作，建立健全公司培訓體系，制定并實施培訓計劃，搭建人才培養(yǎng)體系，推動人才梯隊建設；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化績效管理體系，提升工作效率，為公司發(fā)展提供助推力，不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；
5.組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用及考核等工作；
6.向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，指導下屬子公司組織人事管理工作，并致力于提高公司的綜合管理水平。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中共正式黨員（黨齡3年以上），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上人力資源、組織人事等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級及以上職務；
⑵現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層正職及以上職務；
⑷任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務滿2年。
4.具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經(jīng)驗或組織人事經(jīng)驗；熟悉國家人力資源管理的相關(guān)理論、知識和法律法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力。
（二）菏建國投戰(zhàn)略投資部部長
崗位職責：
1.充分把握公司內(nèi)、外部行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，配合董事會及專門委員會制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、分階段的戰(zhàn)略實施計劃，明確公司的投資、發(fā)展方向；
2.建立市場研究體系，收集、分析各種與經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，為制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；負責組織對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行分析評價，提出調(diào)整建議；
3.負責審核各權(quán)屬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；參與實施公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)整合方案；擬訂外部相關(guān)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的收購、兼并計劃，牽頭編制總體方案，并參與實施；
4.負責牽頭組織公司投資項目的盡職調(diào)查、可行性研究、商務談判和框架協(xié)議的簽訂；負責牽頭組織權(quán)屬公司資產(chǎn)重組等重大事項的論證、報批、組織實施等工作。
5.負責牽頭組織公司投資項目內(nèi)部決策程序以及項目投資所涉及的清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置等工作；負責公司投資項目的監(jiān)管工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、投資類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、資產(chǎn)管理或經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級及以上職務；
⑵現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層正職及以上職務；
⑷任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務滿2年。
4.熟悉行業(yè)政策、動態(tài)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠較好地把握行業(yè)政策、市場、技術(shù)、投資形勢；
5.具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有優(yōu)秀的商務洽談技巧，具備政府協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。
（三）菏建國投審計部部長
崗位職責：
1.負責制定并組織實施公司年度審計工作計劃，負責公司總部及權(quán)屬公司財務審計和重大投資項目等的經(jīng)濟效益審計工作；
2.負責公司總部及權(quán)屬公司各單位負責人任期（離任）的經(jīng)濟責任審計工作；
3.負責公司及權(quán)屬公司招議標全過程的審計監(jiān)督工作，負責公司權(quán)屬公司項目生產(chǎn)安全等方面的專項審計工作；
4.負責對審計建議或意見的整改落實和執(zhí)行情況進行跟蹤審計；負責審計資料的整理、歸檔及保密工作；負責外部審計的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，審計學、會計學、管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務管理崗、審計管理崗等相關(guān)工作經(jīng)歷，有工程建設項目審計工作經(jīng)驗或背景優(yōu)先考慮；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正科級及以上職務；
⑵現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務滿2年；
⑶現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層正職及以上職務；
⑷任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務滿2年。
4.具有中級審計或會計以上職稱、注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師等證書者優(yōu)先考慮；
5.通曉財務管理、紀檢監(jiān)察、國家財經(jīng)審計法規(guī)、內(nèi)部控制理論等有關(guān)知識，具備較高的政治理論水平，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規(guī)；
6.責任心強，辦事穩(wěn)重，具有較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應變及組織能力。
（四）菏建國投綜合辦公室副主任
崗位職責：
1.協(xié)助主任做好公司重要工作、重大決策、重要部署的督查督辦工作，并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報工作進展情況；
2.負責調(diào)查研究，組織收集各單位、各部門工作動態(tài)，協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門工作開展，做好上傳下達等工作；
3.負責公司與市委、市政府有關(guān)部門、社會有關(guān)部門、單位的事務聯(lián)絡與處理；
4.負責公司總部各項會務的組織工作，負責籌備董事會、總經(jīng)理辦公會等會議會務；負責公司內(nèi)部其他各類重要會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作；
5.負責公文管理、檔案管理及機要保密工作，各類綜合性文稿的起草工作，上級單位和各單位、各部門來文來函的辦理，公司各類公文的審核（起草）、印發(fā)、歸檔等工作；
6.做好上級單位來企調(diào)研、檢查相關(guān)會務、公務等工作；完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1.年齡40歲以下（1981年11月1日以后出生），中級及以上職稱（國家行政機關(guān)除外），本科及以上學歷，行政、企業(yè)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理、綜合辦公室工作經(jīng)驗；
3.具備下列條件之一：
⑴現(xiàn)任各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位副科級及以上職務；
⑵現(xiàn)任大中型企業(yè)集團公司或市屬一級企業(yè)（相當層級）中層副職及以上職務；
⑶現(xiàn)菏建國投機關(guān)工作人員、權(quán)屬公司中層副職及以上職務。
4.具有較強的公文寫作能力、熟悉工作中常用辦公軟件；有較強的文字功底和領(lǐng)悟能力，文筆流暢、文字轉(zhuǎn)化能力強；
5.具有優(yōu)秀的行政管理技巧，良好的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力、全局統(tǒng)籌能力、溝通能力；思維活躍、有創(chuàng)新意識、有較好的公關(guān)能力，具備團隊協(xié)作能力。
6.擅長和政府部門、外部企業(yè)、社會機構(gòu)的各類事務的聯(lián)絡溝通、協(xié)辦等工作，擅長對外接待工作。
（五）菏建集團副總經(jīng)理
崗位職責：
1.負責工程項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標；
2.負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)務意向；
3.依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定；
4.負責項目公關(guān)，強化公關(guān)策略，攻克甲方上層攻關(guān)；
5.協(xié)助公司經(jīng)營策略的制訂、分解和完成；
6.負責業(yè)務情報收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位；
7.負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂；
8.協(xié)助經(jīng)營管理處團隊建設、團隊培訓、團隊管理。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），中級及以上職稱，本科及以上學歷，經(jīng)營管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年建筑企業(yè)經(jīng)營、管理崗位工作經(jīng)驗；
3.現(xiàn)任大中型建筑企業(yè)（工程施工總承包壹級及以上資質(zhì)）中層副職滿2年或任中層正職及以上職務；
4.熟悉建筑行業(yè)市場相關(guān)的各類規(guī)章制度，熟悉工程預結(jié)算及相關(guān)管理經(jīng)驗，具有較強的經(jīng)營管理、市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力；有強烈的事業(yè)心、工作責任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很良好的人脈關(guān)系和社交網(wǎng)絡；
5.具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有優(yōu)秀的商務洽談技巧，具備政府協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)公關(guān)能力。
（六）菏建集團總工程師
崗位職責：
1.負責公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2.負責公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標和計劃；
3.負責組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施；
4.負責公司新的施工方案的審批；
5.負責公司工程項目的《施工組織設計》的審批；
6.負責各項目投標方案的工程技術(shù)文件的審批工作；
7.負責組織對工程基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收；
8.定期組織進行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施。
任職要求：
1.年齡45歲以下（1976年11月1日以后出生），高級工程師及以上職稱，本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上建筑行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3.現(xiàn)任大中型建筑企業(yè)（工程施工總承包壹級及以上資質(zhì)）中層副職滿2年或任中層正職及以上職務；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有解決復雜技術(shù)問題的能力及良好的工作推進能力。
四、招聘工作程序
本次招聘按照公開報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
本次招聘采用網(wǎng)上公告和郵箱投遞等應聘報名方式。應聘人員登錄菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站下載并填寫《社會招聘應聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應聘人員統(tǒng)計表》（附件2），并于2021年11月22日下午18:00前將應聘人員登記表、應聘人員統(tǒng)計表、身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作履歷證明材料等原件的掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到菏建國投公司組織人事部郵箱hjgtrs@163.com，每位應聘者限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經(jīng)初步篩選后，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、工作履歷證明材料（任職文件、勞動合同、業(yè)績證明材料等）原件及復印件1份，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準）。
（四）面試
公司組織有關(guān)專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業(yè)素質(zhì)以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績研究確定意向性人選。
（五）政治審查
對確定的意向性人選，通過組織考察或背景調(diào)查等方式，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、遵紀守法等情況。
（六）體檢
根據(jù)面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢結(jié)果由體檢機構(gòu)按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、薪酬福利待遇
公司提供具有競爭力的薪酬,按企業(yè)考核標準發(fā)放，繳納五險一金。經(jīng)雙方溝通也可按照職業(yè)經(jīng)理人方式錄用，執(zhí)行協(xié)議化薪酬。公司急需的、其他關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才，也可執(zhí)行協(xié)議工資。
六、其他事項
（一）報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）本次招聘名額為公司業(yè)務發(fā)展實際需求人數(shù)，但公司可根據(jù)報名及面試情況，核減或調(diào)整個別崗位的招聘計劃。
（三）本次報名截止時間為2021年11月22日下午18:00。
（四）其他事項請應聘人員隨時關(guān)注菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站和山東菏建國有資本投資有限公司網(wǎng)站通知信息。
（五）本招聘公告由山東菏建國有資本投資有限公司組織人事部負責解釋。
聯(lián) 系 人：樊憲友
聯(lián)系電話：0530-5928526
投遞郵箱：hjgtrs@163.com
聯(lián)系地址：菏澤市開發(fā)區(qū)長江東路7177號，菏建綜合樓1109室
山東菏建國有資本投資有限公司
2021年11月11日
